| 职位名称 |
HRBP（绩效方向）
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| 工作地点 |
广州
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招聘人数 |
1
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| 发布时间 |
2017-11-21
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| 详细要求 |
职位描述：
1、建立和完善公司绩效管理体系，确保公司绩效管理目标的实现； 2、调研公司绩效管理现状，指导各部门设置绩效考核指标和衡量标准，建立并优化公司绩效考核指标库，并有效关联经营绩效与岗位绩效； 3、指导、监控公司部门绩效考核工作的开展，推动绩效体系的有效落实； 4、监控公司绩效考核实施过程，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，至少三年以上绩效管理工作经验； 2、熟悉绩效管理工具，擅长各类绩效考核方法及其运用，对工作分析、岗位价值评估有全面的了解，且具有独立完成绩效考核相关工作的能力；较强的数据处理能力 3、擅于协调沟通，执行力强，有较强的判断能力、分析能力和洞察力； 4、亲和力强，具备良好的职业修养，有较强的团队协作精神。 |
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