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人力资源外包

HUMAN RESOURCES OUTSOURCING


     当代企业遇到的六大问题:

      • 内部管理难规范
      • 企业规模有限
      • 员工纠纷难避免
      • 招聘渠道成本高
      • 无OA系统
      • 管理精力分配
     友田人力资源外包服务:

  • 人力资源管理现状诊断
  • 组织管理规划梳理
  • 人事管理制度及流程制定
  • 员工关系管理
  • 用工风险防控
  • 招聘工作梳理完善
  • 员工福利管理

     友田服务流程:

  • 企业调研
  • 方案制定&报价
  • 方案反馈&细节敲定
  • 签订协议&服务流程制定
  • 合作一期:专家团队,详细摸底
  • 合作二期:服务调整,反馈解决
  • 服务常态期:执行服务协议标准





人力资源外包服务案例


客户背景:客户集团集育种研发、养殖生产、鲜肉销售于一体,市场分布在全国各发达地区,拥有1000+家连锁门店,员工近4000人,主要致力于养殖工作和屠宰分割工作,网店分散,管理成本高。


项目结果:友田为客户长期提供人力资源外包服务,包括不限于员工日常管理、社保公积金缴纳、提供相关政策咨询、处理相关的工伤、生育、医疗待遇申领等事宜。多年来累计处理工伤上百件,其中涉及伤残工亡等重大工伤十多件,处理生育、医疗等相关待遇申领约百件友田专业周到的服务,给客户简化了办事的流程,将人力资源外包给专业公司,大大节约了大量的人力和时间成本,使客户更专注于市场的开发与企业的发展。


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