招聘流程外包

                                                                                                                                  RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING  SERVICE 

                         招聘流程外包是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。友田人力依据自身管理优势，

                向客户提供必要的技能、工具和技术支持，并为此展开从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人

                报到的一系列"起点到终点(End to End)"的一站式服务工作，相当于企业内部的招聘部门。

咨询服务：
人才招聘策略制定、招聘流程优化、
岗位胜任力模型设计、企业雇主品牌推广与提升

招聘人员派驻支持服务：
专业招聘人员租赁、客户现场驻场支持、
客户直接管理、服务周期灵活

项目型招聘流程外包：
定制化招聘方案、专属招聘团队、
跨地区/跨岗位批量招聘、完整项目总结评估报告

全程招聘流程外包: 
全周期人才服务、驻场服务长期稳定、支持团队规模灵活调整、专属目标人才库建立与强化、业务部门面试技巧培训、全面招聘数据分析报告

友田人力招聘流程外包案例

某领先IT设备及服务提供商

项目背景：公司为国内大型上市IT公司，项目遍布全国，招聘需求大，时间要求紧迫。友田人力以华南单个职位为试点为该公司提供RPO服务，经过合作后，服务效率与质量得到该客户的高度认可，友田人力纳入该公司重点人才供应商。多年来该公司在业务扩张的同时，减少企业内部管理员工的比例，所有招聘需求均委托给友田人力，岗位不仅包括初级技术人员，还涉及中高层管理人员，涉及研发，运营，测试，销售等多个岗位。

项目结果：经过多年的友好合作，平均每年完成超过300个岗位的招聘。连续多年超额完成招聘任务，有效缩短招聘周期，并降低公司整体 招聘成本超过35%。

某省广播电视中心

项目背景：某省广播电视中心的后期制作中心。年底由于多个节目上线，大量的图片、视频需要裁剪，希望通过RPO的方式，一周内到岗20名图片、视频剪辑人员（两班倒，需要上夜班）

项目结果：友田RPO项目团队经过需求调研、目标人员扫描、项目目标分解、电话初试、现场复试等环节，一周内为客户招聘到岗21人。