岗位外包是指由友田人力依据自身管理优势，组织人员，承接政府、企事业单位软件开发、信息管理、运维服务、客户服务等辅助岗位的工作职能支撑，承诺外包岗位工作内容的达成质量结果。并为此展开岗位人员的招聘、职业化培训、劳动关系管理、绩效考核、岗位管理等一系列相关工作。

为什么选择友田岗位外包

Why choose YOU TIAN of the POSITION outsourcing

1. 强大的承担风险能力：友田人力经过12年不断的创新发展，积累了良好的社会信誉与公共关系，业务覆盖全国一二线城市。

 

2. 成熟的项目管理能力与丰富的运作经验：拥有强大的人力资源服务团队、企业管理专家等业内资深人士组成专家咨询团队，已为1500+家单位和50000+人提供各类岗位外包专业服务，能够满足人员招聘、上岗培训、现场管理等服务要求。

3. 丰富的产品增值价值和专业的人事管理工作经验：友田人力为客户提供专业的用工分析、员工测评、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、管理技能提升等多元化增值服务。

              项目背景：

                                    智慧城市项目作为客户的主要业务方向，项目的交付质量决定该企业未来的业务布局。项目初期客户的岗位外包服务商高达30多家，高峰期合作的外包商达100多家。经过多年高质量的合作后，

                                 友田人力最终成为客户五家主要合作供应商之一， 80%的岗位外包服务由友田人力提供。

              项目结果：                                                                                                                                                         

                             七年内累计为客户派驻IT技术外包人员1000多人，区域遍布全国各地，最远派驻新疆。                                                                                                                                                                                                                                                

              项目背景：

                                      随着移动互联网的日益发达，以及90后成为主力消费群体，传统的服务方式已无法满足新型消费者的出行需求。客户的信息部门牵头拟搭建出行平台，集合购票、娱乐、资讯与一体，由于信息部

                                 以往的主要工作职能为公司日常信息化维护，软件开发类人才不足，并且此项目为1-2年的短期项目，集团编制有限，通过多次比较和筛选，友田人力脱颖而出最终作为该企业主要的岗位外包管理

                                 供应商。